7月15日

为进一步加强医院人才队伍建设，促进医院高质量发展，我院面向引进人才及高级职称专业技术人才，举办人才政策宣传及人才管理制度培训。此次培训旨在帮助医院员工深入了解现行人才政策及医院人才管理办法，为医院吸引、培养和留住优秀人才提供有力支持。

培训活动由医院组织人事部组织，医院党委副书记闫若玉同志进行授课。培训内容涵盖了《玉溪市中青年学科技术带头人选拔培养管理办法》、“兴滇英才支持计划”“兴玉英才支持计划”等省市级最新人才政策，以及医院人才发展保障经费实施方案、卫生高层次人才推荐选拔办法等方面的医院管理制度。

在培训过程中，闫若玉副书记通过生动的案例分享、深入的理论讲解和互动问答等形式，使参训人员对人才政策及管理制度有了更加全面和深入地理解。大家纷纷表示，此次培训不仅拓宽了视野、明确了目标，也提高了自身的科研业务能力和管理水平。今后将结合专业实际为我院医疗卫生事业发展贡献更多力量。

医院将继续推进“133”人才发展战略，通过多方位培训提高我院人才自主创新能力， 推动创新驱动发展，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，促进全院高层次人才、高技能人才成长，着力建设一支高素质中青年学科技术带头人队伍，为医院高质量发展提供高素质创新人才保障。