精耕细作结硕果|柔性引才+学科集群,市中山医院人才工作交出亮眼答卷
2023年以来,玉溪市中山医院以“人才是医院发展的核心引擎”为战略锚点,通过创新柔性引才机制、构建“1+N”学科群培养模式、完善“引育用留”全链条体系,精准对接高水平医疗机构资源,打造多层次人才梯队。从高层次专家驻岗到本土骨干崛起,从高难度手术突破到跨境医疗协作,医院以人才强院战略为笔,持续为高质量发展注入动能,让“大病不出市”的民生承诺落地生根。向新提质:打造干事创业主阵地“向新提质”是医院推动高层...
