“133”人才培养举措呈现“中山”特色 “三新三英三峰”模式结出丰硕成果
以“100名骨干、30名学科带头人、3名领军人才”为培养目标,玉溪市中山医院通过“三新”“三英”“三峰”全周期培育体系,推动优质医疗资源落地生根,让区域群众在“家门口”即可享受高品质医疗服务——这正是医院《“133”人才培养方案》的核心要义。自搬迁运营以来,医院党委深刻把握“人才是卫生健康事业高质量发展的核心引擎”这一准则,积极响应“十四五”医疗卫生人才队伍建设要求,引才育才并举,取得阶段性成效。三新培...
