施秀英以“认清压力、管理情绪、自我关怀、团队协作”为核心，采用“专业讲解+互动体验+答疑解惑”模式，结合岗位案例解析压力影响，通过冥想、小组分享等环节，帮助职工释放疲惫、增进协作。

此次活动后，职工纷纷表示收获颇丰，感受到医院关怀。下一步，医院将持续开展各类心理赋能活动，筑牢职工心理健康防线，助力医院高质量发展。