5月26日，玉溪市中山医院护理部组织开展新一届护士长、副护士长管理能力提升专题培训，为医院护理事业高质量发展筑牢人才根基。

此次培训是医院加强护理管理队伍建设的重要举措，旨在帮助新任护士长快速适应管理角色，全面提升综合素质。培训强调，护士长要立足岗位、主动作为，尽快完成角色转换，以积极主动的姿态扎根岗位，持续学习专业知识与管理技能，全方位提升自身综合素质，成长为兼具专业素养与管理能力的护理团队带头人。
培训由玉溪市中山医院副院长苏永静进行授课。苏永静以《如何管理/领导/服务好我们的护士》为题，围绕“护士是服务患者的，护士长是服务临床护士的，护理部是服务护士长的”以及“有满意的护士，才有满意的护理”这一核心理念展开了深入浅出的讲解。培训围绕“为什么做管理者”和“如何做好管理者”两大维度，结合详实的理论知识，剖析护理管理的内在逻辑与实践路径。护士长们紧密结合临床护理工作实际案例展开热烈研讨，共同探索构建高效能、有温度的现代化护理管理体系。
新颖的管理理念和实用的实践策略，让参与培训的护士长收获颇丰。大家纷纷表示，此次培训内容紧密贴合临床工作需求，为解决日常管理难题提供了全新思路与有效方法，今后将把先进的管理理念和方法融入日常实践，持续优化工作流程，精进服务水平，共同书写护理团队的新篇章，推动医院护理服务水平实现新突破、迈上新台阶。