5月16日下午，护理部召开护理管理经验交流座谈会，玉溪市中山医院副院长苏永静带领科室正副护士长与护理前辈齐聚一堂，开展座谈。这次座谈会是为传承南丁格尔精神，充分发挥护理管理队伍“传帮带”作用，提升护理管理水平，响应第113个国际护士节“发展护士队伍，优化护理服务”主题而举办。

座谈会伊始，护理部主持工作副主任李秀兰向在场的护理人员致以节日问候和良好祝愿，表示护士长作为医院护理管理团队的核心力量，是临床护理工作高效运行的有力保证，也是护理学科发展的风向标。为做好顶层设计和人才培养，医院将全力打造一支技术过硬、理念先进、管理有方、勇于创新的护理管理团队，本次活动邀请三位医院护理前辈为大家传经送宝、答疑解惑，将她们的管理经验和方法倾囊相授，助推我院护理管理内涵建设和护理管理水平迈上新台阶。

随后，三位护理前辈结合自身工作经历，围绕“如何提升自身素质和管理能力、落实各项规章制度提高执行力、打造高效敬业的护理团队、提高创新能力、做好科室质量管理和优质服务”等分享管理经验。四位年轻护士长也结合各自工作实际，交流了承担护理管理工作以来的实践、思考、感悟和收获，并为护理前辈献上鲜花，表达对她们的祝福。

副院长苏永静在活动中分享了个人工作经历和感受。她首先对护理前辈们在医院护理事业建设和发展历程中的辛勤付出表示肯定和感谢，并对护理前辈们“退休不褪色、余热映初心”的精神表示赞赏，希望她们今后能继续发挥光和热，指导和帮助青年护士成长，为医院的发展和进步贡献力量和智慧；并要求年轻护士长要不断提升自身业务能力和管理能力，担当作为，继承和传承优秀护理精神，笃行实干，为医院建设省级区域医疗中心的目标贡献力量。