4月25日上午，玉溪市中山医院举办2024年拟入职毕业生医院文化专题培训，帮助新职工尽快适应新角色，熟悉新环境，加深对医院精神和文化的认知，为融入新团队打下良好的基础。院长邱江，副院长陈斌出席活动。

邱江院长对拟入职毕业生的到来表示热烈的欢迎，以《玉溪市中山医院简介—机遇与挑战并存》为题，详细介绍了医院的历史沿革、整体概况、总体建设目标、学科建设规划及医学教育资源与培训平台的搭建等相关情况，勉励大家要以中山人不怕苦虚心学的奋斗姿态踏实工作、真诚服务，以人民为中心的医者情怀传承中山医魂，在这片充满机遇与挑战的新天地中找到属于自己的定位，开启职业生涯的新篇章。

拟入职毕业生代表朱丽颖发言，感谢医院组织了这场意义深远的培训，带大家了解医院的缘起，体会中山大学与澄江源远流长的人文情谊。

副院长陈斌带领拟聘用职工现场参观新院区，从医院整体设计、功能布局、环境景观和区域分布等作详细介绍，让每一位拟入职毕业生快速熟悉整体环境，了解医院基本情况，激发新职工对医院的认同感、归属感。

随后，拟入职毕业生在组织人事部的带领下现场参观中山大学办学纪念馆层青阁，聆听学习中山大学西迁澄江办学的难忘历史，深刻感受这段跨越时空的深厚情谊。

此次专题培训，拟入职毕业生迅速建立了与医院的联系，全面了解了医院文化内涵与发展理念，增强了他们的使命感和责任感。相信在未来的工作中，他们将以更加饱满的热情和更加专业的技能，为医院高质量发展贡献自己的力量。